PENGARUH PSYCHOLOGICAL CAPITAL INTERVETION TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI MAHASISWA

Latar belakang : Penelitian ini dilatar belakangi oleh banyaknya mahasiswa yangmengikuti Organisasi internal kampusnya dan juga banyak mahasiswa yangmemiliki komitmen organisasi tapi tidak sedikit pula mahasiswa yang tidakmemiliki organisasi tentunya hal ini berkaitan dengan psikologi mahasiswatersebut, dengan demikian mengidentifikasi perilaku sejauh mana mahasiswadapat bertahan di organisasi yang diikutinya yang dimulai dari AffectiveCommitment, Continuance Commitment, dan Normative Commitment denganpsychological capital. Tujuan : Penelitian ini untuk mengetahui PengaruhPsychological Capital Intervention terhadap Komitmen Organisasi padaMahasiswa STIKep PPNI Jawa Barat. Metode : Penelitian ini menggunakanmetode Quasi Exprerimental Design Two Group pre-test dan post test.Pengambilan sampel sebanyak 60 Responden, 30 responden kelompok intervensi,30 responden kelompok kontrol. Populasi dalam penelitian ini yaitu mahasiswaSTIKep PPNI Jawa Barat yang aktif kuliah serta aktif mengikuti organisasiinternal kampus. Alat Ukur yang digunakan yaitu Organiztion CommitmentQuestioner (OCQ), dengan analisis data menggunakan wilcoxon untukmengetahui adanya pengaruh terhadap intervensi yang diberikan dan diperkuatdengan menggunakan uji Mann-Whitnay.-Hasil : Hasil pada penelitian inimenunjukan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan dalam skor komitmenorganisasi antara kelompok intervensi dan kelompok kontrol dengan p-velue0,002 menggunakan Wilcoxon dan diperkuat dengan menggunakan uji Mann-Whitnay. Kesimpulan : Dalam penelitian ini menunjukan bahwa metodePsychological Capital Intervention efektif dalam meningkatkan komitmenorganisasi pada mahasiswa. Saran : Saran untuk penelitian selanjutnyamelakukan penelitian dengan ukuran sampel lebih besar dan periode waktu yanglebih panjang, dan melaksanakan penelitian secara langsung karena lebih efektif.