GAMBARAN DISIPLIN KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP RUMAH SAKIT AL-ISLAM KOTA BANDUNG

Latar Belakang: bahwa disiplin kerja bukanlah timbul begitu saja atau secara sembarangan. Disiplin kerja timbul diantaranya dengan memberikan pengarahan pada karyawan, salah satu tugas dari Leader. Kenyataan bahwa manusia adalah makhluk yang multidimentional, manusia mempunyai kebutuhan biologis dan juga mempunyai kebutuhan yang bersifat rohani atau yang bersifat psikologis, tentunya disadari bahwa tiap karyawan itu mempunyai kebutuhan dan harapan yang berbeda, sehingga peranan pemimpin itu sangat penting untuk diperhitungkan dalam rangka terciptanya disiplin kerja yang tinggi Tujuan Untuk mengetahui gambaran disiplin kerja pada perawat di Rs Al-islam. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif Desain penelitian yang digunakan di penelitian ini yaitu dengan penelitian korelasi. Dengan jumlah responden 100 orang Hasil: hasil penelitian diketahui bahwa data responden berdasarkan usia dari 100 responden kebanyakan pada dewasa awal dengan hasil 44 (44%). dan terendah pada lansia awal dengan hasil 13 (13%) diperoleh bahwa mayoritas responden dalam penelitian pada jenis kelamin perempuan 65%. Hasil penelitian didapatkan hasil menunjukan Tingkat Disiplin Kerja Perawat pengukuran 100 responden menunjukan bahwa 58 (58%) sedang. Kesimpulan: Dapat disimpulkan bahwa usia 26-35 tahun sebanyak 44 responden dengan presentase 44%, Disiplin Kerja Perawat pengukuran 100 responden menunjukan bahwa 58 (58%) sedang. Saran: Penelitian ini diharapkan pihak rumah sakit membuat program penguatan disiplin kerja perawat. Dapat dimanfaatkan untuk program rumah sakit dalam meningkatkan perilaku disiplin kerja pada perawat. Kata kunci: disiplin kerja perawat.