PERILAKU CARING PERAWAT MANAJER:LTERATURE REVIEW

Latar Belakang: 88% Rumah Sakit di Cina kekurangan perawat yangmengakibatkan beban kerja perawat meningkat hal ini menjadikan perawatmengalami tekanan dalam psikologi. Karena menurunnya tekanan psikologisperawat membutuhkan seorang perawat manajer yang melakukan caring terhadapstafnya. Tujuan: penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perilaku caringperawat manajer. Metode: penelitian ini merupakan penelitian literature reviewdengan jumlah lima artikel, penilaian artikel diukur dengan menggunakan formatJBI(JBI Critical Apraisal Checklist for Qualitative Research). Hasil: Lima jurnalyang direview mendapatkan hasil yang berupa tema-tema perilaku caring perawatmanajer. Tema-tema dari lima jurnal ini digabungkan dan mendapatkan tiga temaseperti, tugas perawat manajer untuk meningkatkan caring perawat, karater perawatmanajer, dan faktor pendukung dan penghambat perawat manajer. Kesimpulan:Perilaku caring perawat manajer yang dilakukan oleh perawat manajer atau perawatyaitu meliputi 3 tema seperti, tugas perawat manajer untuk meningkatkan caringperawat, karakter seorang perawat manajer, dan faktor pendukung dan penghambatperawat manajer. Diharapkan hasil literature review ini dapat memberikan edukasidan informasi bagi rumah sakit, keilmuan dan institusi pendidikan terkait perilakucaring perawat manajer.