FAKTOR ORGANISASI YANG BERHUBUNGAN DENGAN PERILAKU CARING PERAWAT DI RSUD. CIKALONGWETAN

Latar belakang:Perilaku caring perawat dalam asuhan keperawatan merupakankinerja perawat yang dipengaruhi oleh faktor organisasi. Perilaku caring perawatakan membantu menolong klien dalam meningkatkan perubahan positif dalamaspek fisik, psikologis spiritual dan sosial. Tujuan: Penelitian ini bertujuan untukmengetahui faktor organisasi yang berhubungan dengan perilaku caring perawatdi RSUD Cikalongwetan. Metode: Penelitian ini merupakan penelitian secarakuantitatif menggunakan desain crossectional. Pengambilan sampel secara totalsampling pada sejumlah 131 perawat di ruang rawat inap RSUD Cikalongwetan.Analisa data menggunakan chi square dan menggunakan linear regresi Hasil:Hasil penelitian ini adalah ada hubungan struktur organisasi (p-value 0.000),desain pekerjaan (p-value 0.000) dan lingkungan kerja (p-value 0.000) denganperilaku caring perawat. Kesimpulan: terdapat hubungan yang signifikanterhadap struktur organisasi, desain pekerjaan dan lingkungan kerja terhadapperilaku caring perawat dengan nilai p-value 0.05.